10月1日から男性の育休を取りやすくする「産後パパ育休」（出生時育児休業）が始まった。子どもが1歳になるまでに、通常の育休と合わせて最大4回に分けて取れるなど、男性の育児参加を推進している。一方で、課題はその実効性だ。夫に休みを取ってもらったものの、ママたちからは「いないほうがよかった」「ゲームしてばかり」の声も。男性の「取るだけ育休」を避けるためにはどうすればいいのか。最先端の企業を取材した。