Z世代に向けた企画・コンサルティング事業を得意とする「僕と私と株式会社」は、応募者の魅力をより引き出す面接方法の実施を目的に、希望者に対しサウナ施設を楽しみながら代表と1対1で採用面接を受けられる「サウナ採用」を開始する。

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　同社は、サウナの“整う作用”を生かし、日々の疲れを癒やしながらリラックスした状態で働いてもらうための「サウナ部」を福利厚生の一環として実施している。月に1回、コワーキングスペース付きサウナ施設に集まり、サウナや岩盤浴、おいしい食事などを堪能しながら働く「サウナワーケーション」は社内メンバーからも人気が高い。サウナによる健康促進だけでなく、日々の業務のモチベーション向上にも繋がっているという。

　そんな同社が実施する「サウナ採用」は、その名のとおりサウナを通してお互いの理解を深め合う採用方法。

1.サウナでアイスブレイクし、親睦を深める
2.仕事について知る
3.一緒にご飯を食べる
4.面接

　上記のような内容で行われ、希望者は代表取締役社長の今瀧健登氏と一緒にサウナを楽しみ、1対1の面接を受けることができる。また、面接だけでなく、普段から社内で行われているサウナワーケーションに参加することも可能で、社内の雰囲気や仕事の動きなどを実際に体験できる。

　カフェやオフィスで行われる従来の面接方法では、その緊張感の漂う場ゆえ、なかなか自分の魅力を発揮できないという応募者がいる中、面接をする側も受ける側もリラックスした状態となって、等身大の自分を表現できる“サウナ”での採用が実現した。